“要珍惜组织提供的机遇和舞台，做到绝对忠诚、担当尽责、为民谋福、坚守底线、不越红线……”29日下午，芙蓉区纪委监委对15名新提拔的党员干部开展任前集体廉政谈话，掏心窝子的一番话既是提醒更是鞭策，激励青年干部时刻铭记自己的党员干部身份，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事。这一次廉政谈话，也标志着芙蓉区纪委监委“青年·清廉”品牌建设“十个一”系列活动正式启动。

新提拔干部获赠廉洁寄语和书籍

活动现场，15名新提拔的党员干部结合各自工作实际作出廉洁承诺，新提拔领导干部代表作表态发言。不仅如此，芙蓉区纪委监委还为他们安排了“廉政导师”并当场成功结对。“以廉律己，则明；以廉待人，则信。”作为新提拔的湘湖管理局党委委员、副局长黄山的“廉政导师”，芙蓉区纪委常务副书记、监委副主任孔干为他送上廉洁寄语和书籍。

据悉，为青年干部配备一名“廉政导师”，是“十个一”系列活动创新举措之一。青年干部廉政导师结对机制，将由芙蓉区纪委监委班子成员担任新提拔干部“廉政导师”、纪委监委干部担任新入职干部“廉政导师”，实行“一对多”结对，常态化开展政治理论宣讲和纪律教育，定期开展谈心谈话，把廉政教育做在平常、抓在经常、管在日常，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。今年12月进入“做好一次清廉评价”环节后，“廉政导师”还将通过梳理一年来青年干部参与“青年·清廉”系列活动情况，对结对青年干部作出整体评价。

此外，“十个一”系列活动还包括打造一个“清廉种子”课堂、接受一场警示教育、坚守一份廉政约定、开展一次廉洁考察等。活动贯彻全年，聚焦全区新入职在编干部和新提拔、重用干部这个“关键少数”，进一步夯实“清”的思想根基、形成“廉”的品牌效应、彰显“青”的群体特色，帮助青年干部“扣好廉洁从政的第一粒扣子”，让他们在严管厚爱中成长成才。‍