红网芙蓉站3月16日讯(通讯员 陈静)为认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，按照从严治党的要求，充分发挥绩效考核指挥棒的作用，引导社区广大干部积极干事创业，努力构建区域经济社会发展新常态。3月10日至16日，荷花园街道绩效考核领导小组先后对辖区七个社区两委班子及两委成员开展2014年度绩效考核。

　　恒达社区书记述职

　　考核会上，各社区主要负责人代表社区班子述职述廉，之后现场进行民主测评，同时，各条线查看相关资料，作为评分部分依据。考核最终结果由日常工作得分、年中考核得分、年终考核得分等部分组成，评出年度优秀社区3个，实施奖惩分明。两委班子绩效考核内容主要包括工作目标完成、党的建设和社会公认情况评估等。两委成员绩效考核内容主要为大局意识、廉政情况、能力水平、岗位履职、工作作风、综合评价等方面。

　　德政园社区书记述职

　　为让综合考核评价更加客观公正，力求考精、考实、考准，参加测评会的人员除各社区全体工作人员、社区兼职委员外，同时，随机抽取该社区30名居民代表，2-3名人大代表或政协委员或辖区单位代表参会并进行民主测评，抽取10-15名与会人员个别谈话。其中，民主测评和谈话得分占总成绩的50%，社区工作干得好不好，社区居民群众来共同评价，具有典型性、可比性和可操作性，就像前来参加会议和测评的张大姐说的那样：“社区的工作人员是不是为我们老百姓服务了，态度怎么样，服务得好不好，我们心里都很清楚，我们也会公平公正地拿起手中的笔为他们评分!”这也是社区工作的宗旨所在--来源于群众、服务于群众、取信于群众，以考核促工作、以实评促服务，社区、居民齐参与、共治理，共驻共建、共建共享、共享共评、公评共进。