红网芙蓉站 5月30日讯 (通讯员 卢花)5月29日上午9点，朝阳街道工委联合会在街道一楼会议室举行2014年度工资集体协商培训会暨现场签约仪式活动。芙蓉区总工会副主席黄家旺、工会办公室主任彭玲娟，朝阳街道工委副书记、纪工委书记、人大工委主任甘丽丹、各社区工会专干及驻街52家非公企业工会代表参加了此次会议，会议由街道工委副书记、纪工委书记、人大工委主任甘丽丹主持。

　　首先，彭玲娟主任针对工资集体协商工作面临的困难和问题进行了分析，对工资集体协商概念、必要性、程序、内容、技巧、工资集体协商对于企业的“双赢”作用以及协商工作的法律保障等内容通过个案分析的方式进行了深入细致的讲解，并就工资集体协商工作的开展和与会人员做了经验交流。与会各企业代表就开展工资集体协商工作中行之有效的方法交换了意见，对开展此项工作中遇到的盲点和问题进行了讨论，使各企业工资集体协商工作有了进一步的认识和了解。

　　接下来，街道6个社区、52家非公企业工会代表分别与朝阳街道签定了“工资集体协商”协议书，景鹏控股集团有限公司工会主席刘刚作为企业代表进行了表态发言，他表示将严格按照“党委领导、政府主导、工会运作、各方配合、企业和职工参与”的工作思路，建立并完善联动机制，实现职工工资稳定增长，激发企业职工的热情和干劲，进一步促进劳动关系的和谐稳定。

　　听完朝阳街道和企业的汇报，黄家旺副主席就开展工资集体协商工作的重要性、工资集体协商制度的内容、程序、考核等方面进行了详细阐述，希望企业真正能够做到与职工面对面平等协商,并对下一阶段的工会工作提出了三点要求：一是要求各社区、各驻街企业工会坚持围绕街道的中心工作、服务大局，以“工作活动化、活动项目化、项目社会化”理念为指导，走“项目化带动、联动化维权、品牌化打造、群团化运作”的创新之路，着力打造“项目、帮扶、维权、效能”四个工会品牌。二是要注街道加大宣传力度，依托“文化朝阳”大讲堂，定期开展工会专干业务培训，做到熟悉业务能指导、掌握技巧会谈判，工作开展坚持以点带面、全面发展，认真履职做好工资集体协商工作。三是要求街道积极创新、采取措施，实现工会工作上的新突破，在街道建设方面主动发挥作用，与职工、企业、街道共同努力，进一步优化发展环境。