红网芙蓉站4月3日讯(通讯员 张柏平 段俊)今年2月份以来，芙蓉区人武部按照“编组跟着任务走”、“布局跟着作战走”的工作思路，着力破解新形势下民兵组织建设面临的突出矛盾和问题，构建平战一体的新型民兵力量体系，努力实现“三个转变”，提高全区基干民兵队伍应急应战能力。

　　芙蓉区人武部及时召开多部门参加的整组工作动员会议，认真传达上级指示精神，对辖区专武干部和基干民兵进行整组业务培训，人武部9名现役干部分片包干、深入一线把脉问诊。芙蓉区人武部干部职工对辖区内适龄青年、35岁以下预备役退伍军人，特别是近5年内的退伍军人的数量、分布、职业、外出务工及纳编率等进行详细的调查摸底，认真开展对辖区内非公有企业的规模、效益、技术、党团组织建设，适龄人数、武装机构设置的情况调研，做到心中有数、决策科学。制定了详细的整组工作实施计划，明确整组工作的程序内容、方法步骤、完成时限和质量要求。

　　芙蓉区人武部本着“编为用，建为战”的原则，对基干民兵质量严格把关，坚持整组人员“六个优先”，即党团员、转业退伍军人、优秀职工、专业技术人员、军垦子弟和执勤岗位(协警、城管等岗位)优先吸收。今年芙蓉区基干民兵组织规模调整为2189人,分应急、支援、储备队伍3大类。其中,按照任务常态、队伍专业、建设规范的要求，编实建强应急队伍585人；按照“战时有需求、地方有优势、建设有条件”的要求，调整充实支援队伍938人； 按照“储备人员、储备装备、储备能力”的要求，统筹落实储备队伍666人。通过召开点验大会集合拉动民兵队伍、宣布民兵组织建制命令、开展新入队民兵宣誓、清点民兵装备、考核训练科目等8个步骤，认真组织民兵整组，确保基层民兵队伍组织健全、人员编满、装备配齐、队伍建强。