红网芙蓉站5月22日讯(通讯员 朱世超)5月22日上午，五里牌街道工会联合会在华润湖南瑞格医药有限公司会议室组织召开2014年度工资集体协商现场推进会，采取以会代训的方式，进一步规范辖区企业落实《湖南省企业工资集体协商条例》，促进企业加强科学民主管理。五里牌街道三个社区的工会负责人和辖区企业代表、企业职工40余人参加会议，芙蓉区总工会副主席黄家旺出席并做重要指导。参会的还有来自东屯渡街道、韭菜园街道、东岸街道工会联合会的负责人。会议由五里牌街道党工委副书记、工会联合会负责人王宏武主持。

　　推进会现场

　　会上，瑞格医药公司工会主席马利沙就公司的工资集体协商工作情况做了简要汇报。作为五里牌街道辖区工资集体协商示范性企业，瑞格医药公司的工资集体协商工作取得了良好的成效，公司今年人均协商工资较去年人均工资基增长33%，职工的社会保险、加班薪资、女职工孕产假期等许多问题也都通过劳资双方面对面的对话协商得到很好解决，真正使职工工资增长与企业效益提高相适应，确保每个职工都能分享企业发展的成果，也为辖区其他企业提供了一个很好的样本。

　　瑞格医药公司工会负责人作工作汇报

　　随后，芙蓉区总工会副主席黄家旺就工资集体协商工作开展实施作出了重要指导并提出了明确要求。他指出，辖区各工会组织要积极与企业负责人交流沟通，进一步深化企业主和企业职工对工资集体协商工作的认识。要严格对照工资集体协商程序搭建好劳资协商平台，引导劳资双方处理好企业利益和个人利益之间的关系，确保工资集体协商制度规范有序地推行。他要求街道、社区工会专干积极全面地完成工资集体协商的推进工作，保障辖区企业职工的合法利益，促进劳资双方和谐发展，共同进步。

　　区总工会副主席黄家旺现场指导讲话

　　会后，与会人员在相关负责人的带领下参观了瑞格医药公司的工会办公场所和活动阵地。